ACONTECÊNCIAS
Criatividade
Gera Adaptabilidade
Como você se sente quando o assunto é adaptabilidade?
Se para melhorar a equipe você precisa mudar seu
modo de fazer as coisas, qual é sua reação? Você é do tipo que apóia ou prefere
fazer as coisas do modo como elas "sempre foram feitas"? Se alguém
com um talento maior em sua atual área se junta à equipe, você se coloca à
disposição para assumir outra função? Ou se um membro fundamental em
outra área está tendo um problema, você se dispõe a trocar de posição para
ajudá-lo? O primeiro elemento-chave para que você seja um membro de equipe é
estar disposto a adaptar-se à equipe - e não esperar que a equipe se adapte a
você!
Por
John C. Maxwell em “Competências Pessoais que as Empresas Procuram”.
Reuniões e treinamentos
improdutivos
Infelizmente é
muito comum participarmos ou ouvir depoimentos de pessoas acerca de reuniões e
treinamentos que foram chatos e improdutivos, por que isso acontece?
O que fazer para evitar que isso aconteça?
Reuniões acabam sendo chatas ou improdutivas porque não tem começo, meio
e fim, muito blá..blá..blá, repletas de
idiossincrasias . As pessoas muitas vezes saem das reuniões sem um plano de
ação bem definido, sem prazos e nome dos responsáveis. Os treinamentos sem
conteúdo também deixam um vazio, iniciados sempre com atraso, não respeitando
as pessoas que chegam no horário. Para
evitar é simples, faça tudo ao contrário, já é um bom começo.
A
Culpa é Sempre dos Outros
Existem gestores
que nunca assumem seus erros e há anos justificam sua completa incapacidade,
colocando sempre a culpa em seus colaboradores. Basta observar com um pouco de
atenção e verificar que nesta “organização” há uma alta rotatividade de
colaboradores, excelentes profissionais que por não suportarem um clima
organizacional doentio pedem as contas e hoje prestam serviços em outras
empresas. O que mais me assombra é ver esse tipo de “gestor” ser reverenciado
por alguns.
Pequenos Negócios, grandes transformações.
No imaginário
popular é muito comum atribuir o desenvolvimento de uma localidade aos grandes
empreendimentos, só que a força realmente está nos pequenos negócios,
principalmente após a expansão do mercado interno e a ascensão da classe média,
são eles que embora pequenos, movimentam a econômia, geram emprego e renda,
portanto, não devem ser ignorados, basta andar nos bairros de Arcoverde e
constatar essa realidade.
Não que os
grandes empreendimentos sejam desnecessários, ao contrário são fundamentais,
devem continuar sendo disputados, mas não são os únicos. Os pequenos de hoje
poderão ser os grandes de amanhã.
Você sabia?
Que 52,9% da população de Arcoverde é do sexo
feminino e 47,1 é do sexo masculino?
Que 79,2% da população de Arcoverde é católica
apostólica romana/
Que 12,6% da população de Arcoverde é
evangélica?
Que o setor que mais possui empregos formais na
cidade é comércio seguido de perto pelo setor de serviços?
Que se mantiver o seu nível de crescimento o setor de
serviços será o maior empregador de Arcoverde nos próximos anos?
Para nossa reflexão
A crise bate a nossa porta, enfrentamos a maior seca
dos últimos 50 ou 60 anos, o Governo Federal sempre com grandes promessas e
poucas ações. Dilma só pensa naquilo (reeleição) e o PT de Pernambuco faz festa
prá Zé Dirceu (aquele condenado pelo STF) e ainda comparam o cara a Zumbi,
Tiradentes e Frei Caneca e prá finalizar em Arcoverde dona de lupanar recebe
comenda de honra o mérito. Creio que Tiririca tem razão “PIOR DO QUE TÁ NÃO
FICA”.
Aildo Biserra
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