terça-feira, 1 de junho de 2010

Arcoverde Recebe Cursos da Unopar


Se você é daqueles interessados em alguns cursos e vive dizendo a si mesmo que eles nunca chegarão a Arcoverde, eu o convido a conferir a relação dos cursos da Faculdade Objetiva/ Universidade Norte do Paraná – UNOPAR que estão chegando a Arcoverde neste mês de junho.

Anote ai:

PROCESSO SELETIVO TRADICIONAL/ NACIONAL

PERÍODO DE INSCRIÇÕES: 01 DE JUNHO A 01 DE JULHO
PROVA: DIA 04.07.10 (DOMINGO)
HORÁRIO: 14:00 às 16:00h
CONTEÚDO: REDAÇÃO

VALOR DA INSCRIÇÃO: R$ 30,00

VESTIBULAR DE INVERNO 2010
PROCESSO SELETIVO AGENDADO
PERÍODO DE INSCRIÇÕES: A PARTIR DO DIA 09 de junho
PROVA: Dia 16 de junho (QUARTA- FEIRA)
HORÁRIO: 20:15h às 22:15h
CONTEÚDO: REDAÇÃO

VALOR DA INSCRIÇÃO: R$ 30,00

INSCRIÇÕES : PÓLO UNOPAR ARCOVERDE PE
Sito à Rua Eutrópio Freire, 47 - São Miguel - Arcoverde PE ( Em frente a Escola Tico e Teco/Objetiva)
Telefone: (87) 3821.1572 ou Email: joheroma@hotmail.com

Confira a relação dos cursos oferecidos e se organize para ingressar em algumas das melhores profissões dos dias atuais:



1. ADMINISTRAÇÃO
Duração: Mínima - 8 semestres
Encontros presenciais às quartas-feiras, das 19h20 às 22h05 (Horário de Brasília).

Currículo em implantação:  a partir do 1° Semestre de 2007
Alteração curricular em implantação:  a partir do 2º semestre de 2009
Grau Outorgado: Bacharel em Administração

Coordenadora do Curso: Profª Luciane de Paula Soutello Koetz
Encontros Presenciais para Teleaulas: uma vez por semana na unidade conveniada

Objetivos: Formar Bacharéis em Administração tendo por base uma sólida formação teórica e prática para o desenvolvimento de profissionais aptos a liderar pessoas e gerenciar recursos tecnológicos, materiais, patrimoniais e financeiros, visando que empresas e organizações alcancem seu melhor desempenho. Para isso, apóia-se em objetivos como o desenvolvimento da capacidade critica e reflexiva do aluno fundamentada em valores de responsabilidade sócio-ambiental, de ética e justiça.

A proposta do curso é também incentivar uma sólida formação geral, necessária para que o futuro graduado possa vir a superar os desafios das renovadas condições de exercício profissional, de produção do conhecimento e da constante necessidade de inovações tecnológicas, podendo atuar de forma empreendedora nos diversos setores econômicos.

Perfil Profissional:O Administrador atua em organizações de diferentes portes, nacionais, internacionais ou multinacionais, públicas ou privadas, podendo também exercer a função de consultoria. Têm por áreas de atuação a administração financeira e orçamentária, administração de material e logística, administração mercadológica, administração de produção, administração de pessoas, organização e métodos, relações industriais e plano de negócios, bem como outros campos em que esses se desdobrem ou aos quais sejam conexos. Atua de forma empreendedora e inovadora, como promotor de novas relações produtivas e sociais, buscando acompanhar as constantes mudanças e avanços do mercado e da sociedade

2. CIÊNCIAS CONTÁBEIS - BACHARELADO
Duração: Mínima - 8 semestres
Encontros presenciais: às segundas-feiras, das 19h50 às 22h35 (Horário de Brasília).

Currículo em implantação: a partir do 1° Semestre de 2007
Alteração curricular em implantação: a partir do 2º semestre de 2009
Grau Outorgado: Bacharel em Ciências Contábeis

Coordenador do Curso: Prof. José Manoel da Costa
Encontros Presenciais para Teleaulas: uma vez por semana na unidade conveniada

Objetivos: Formar profissionais capazes de compreender as questões científicas, técnicas, sociais e financeiras em âmbito nacional e internacional e nos diferentes modelos de organização; Apresentar domínio das responsabilidades funcionais, no que se refere a apurações,auditorias, perícias, arbitragens, noções de atividades atuarias e de quantificações de informações financeiras, patrimoniais e governamentais, com a utilização de inovações tecnológicas e sistemas de informação necessários.

Perfil Profissional:O perfil profissional que se deseja para o aluno concluinte do Curso Superior em Ciências Contábeis pelo Sistema de Ensino Presencial Conectado – SEPC, é: ser proficiente no uso da linguagem contábil como meio eficaz de desempenhar suas atividades profissionais; na visão sistêmica, interdisciplinar da atividade contábil, ser capaz de elaborar pareceres e relatórios que contribuam para o desempenho eficiente e eficaz de seus usuários; de analisar e implantar com sucesso sistemas, eficientes e eficazes, de informação contábil e de controle gerencial; exercer com ética as atribuições e prerrogativas, que lhes são prescritas através de legislação; ter formação profissional dotada de competências e habilidades que viabilizem aos agentes econômicos e seus prepostos tomada de decisões corretas; ter capacidade e preparo para assimilar a cultura e objetos organizacionais e interpretar as tendências de mercado, sem perder de vista a dimensão das questões éticas, humanas e sociais; ter compreensão das especialidades da profissão contábil, sendo capaz de absorver a massa de informação necessária para se tornar especialista em qualquer uma das áreas de ação da profissão; ter conhecimento técnico e científico para exercer a atividade contábil nas micro, pequenas, médias e grandes empresas, públicas ou privadas

3. HISTÓRIA - LICENCIATURA
Duração: Mínima - 7 semestres
Encontros presenciais às sextas-feiras, das 19h20 às 22h05 (Horário de Brasília).

Currículo em implantação: a partir do 1° Semestre de 2007
Alteração curricular em implantação: a partir do 1º semestre de 2009
Grau Outorgado: Licenciado em História

Coordenadora do Curso: Profª Érica Ramos Moimaz
Encontros Presenciais para Teleaulas: uma vez por semana na unidade conveniada

Objetivo:Capacitar ao exercício do trabalho de Historiador e da Docência, por meio do pleno domínio da natureza dos conhecimentos históricos e das práticas essenciais de sua produção e difusão, nas diferentes concepções metodológicas que referenciam a construção de categorias para a investigação e a análise das relações sócio-históricas.

Perfil do Egresso:Por meio da formação interdisciplinar, o profissional estará em condições de suprir demandas sociais específicas, relativas ao seu campo de conhecimento, no magistério, preservação do patrimônio, assessorias a entidades públicas ou privadas nos setores culturais, artísticos, turísticos e outros segmentos afins. Ter domínio dos conteúdos básicos que são objeto de ensino e aprendizagem como também o domínio dos métodos e técnicas pedagógicas que permitem a atuação docente de forma inovadora e ética.

4. LETRAS - LICENCIATURA
Duração: Mínima - 7 semestres
Encontros presenciais: às terças-feiras, das 19h50 às 22h35 (Horário de Brasília).

Currículo implantado: a partir do 1° Semestre de 2006
Alteração curricular em implantação: a partir do 2º semestre de 2009
Grau Outorgado: Licenciado em Letras com habilitação em Lingua Portuguesa e respectivas literaturas

Coordenadora do Curso: Profª Ana Maria de Souza Valle Teixeira
Encontros Presenciais para Teleaulas: uma vez por semana na unidade conveniada

Objetivo:Formar profissionais licenciados em Letras, com capacitação para o exercício profissional como professores, pesquisadores, críticos literários, revisores de textos e assessores culturais.

Perfil do Egresso:O Egresso do Curso de Graduação em Letras Vernáculas – Habilitação em Português e Literaturas de língua portuguesa - da UNOPAR, considerando-se a sua formação qualitativa, terá o perfil profissional compatível com a demanda do mercado em diferentes campos de trabalho, de acordo com a proposta das Diretrizes Curriculares da Comissão de Especialistas de Ensino do MEC. O egresso do curso poderá atuar, no ensino, como professor e/ou pesquisador em disciplinas ligadas a estudos lingüísticos e literários. Nas empresas como revisor de textos em língua portuguesa, dentre outras atividades que requeiram competências e habilidades ligadas a estudos lingüísticos e literários afetos à língua portuguesa e como assessor cultural em instituições públicas ou privadas.

5. PEDAGOGIA - LICENCIATURA
Duração: Mínima - 8 semestres
Encontros presenciais : às quintas-feiras, das 19h20 às 22h05 (Horário de Brasília).
Alteração curricular em implantação:  a partir do 1° Semestre de 2010.

Currículo implantado: a partir do 1º semestre de 2006
Grau Outorgado: Licenciado em Pedagogia
Coordenadora do Curso: Profª Sandra Regina dos Reis Rampazzo

Objetivos:O Curso de Pedagogia tem como propósito formar professores para atuar no exercício da docência, na educação infantil, nas séries iniciais do ensino fundamental e em disciplinas pedagógicas dos cursos de nível médio, na modalidade Normal e de Educação Profissional, na área de serviços e apoio escolar e em outras em que disciplinas pedagógicas que estejam previstas, no planejamento, execução e avaliação de programas e projetos pedagógicos em sistemas e unidades de ensino.

Perfil do Egresso:Ao concluir o curso de Pedagogia na UNOPAR os profissionais da educação, estarão habilitados a atuar no magistério da educação infantil e séries iniciais do ensino fundamental, podendo atuar ainda, nas diversas áreas da educação formal e não formal com compreensão ampla e consistente do fenômeno e das práticas educativas que se dão em diferentes âmbitos e especialidades, bem como na gestão desses espaços educativos.

6. SERVIÇO SOCIAL - BACHARELADO
Duração: Mínima - 8 semestres
Encontros presenciais: às quintas-feiras, das 19h50 às 22h35 (Horário de Brasília).

Alteração curricular em implantação: a partir do 1° Semestre de 2008
Currículo em implantação: a partir do 1° Semestre de 2007
Grau Outorgado: Bacharel em Serviço Social

Coordenadora do Curso: Profª. Maria Ângela Santini
Encontros Presenciais para Teleaulas: uma vez por semana na unidade conveniada

Objetivos:Capacitar o profissional de Serviço Social para atuar nas expressões da questão social, para a formulação e implementação de propostas de intervenção para seu enfrentamento com capacidade de promover o exercício pleno da cidadania e a inserção criativa dos usuários do Serviço Social no conjunto das relações sociais e no mercado de trabalho.

Perfil do Egresso: O profissional estará apto a elaborar, executar e avaliar planos, programas e projetos na área social ; planejar organizar e administrar benefícios e serviços sociais; realizar pesquisas que subsidiem formulação de políticas e ações profissionais; prestar assessoria e consultoria a órgãos da administração pública, empresas privadas e movimentos sociais em matéria relacionada às políticas sociais e à garantia dos direitos civis, políticos e sociais da coletividade; realizar visitas, perícias técnicas, laudos, informações e pareceres sobre matéria de Serviço Social.

7. CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE ANÁLISE E
DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
Duração: Mínima - 6 semestres
Encontros presenciais:  aos sábados, das 08h40 às 11h30 (Horário de Brasília).

Currículo em implantação: a partir do 1° Semestre de 2008
Grau Outorgado: Tecnólogo em análise e desenvolvimento de sistemas
Coordenador do Curso: Prof. Everson Matias de Moraes
Encontros Presenciais para teleaulas: uma vez por semana na unidade conveniada

O aluno ingressante a partir do 1º semestre de 2010, ao integralizar o 5º semestre, num total de 1.900 (hum mil e novecentas) horas, recebe o Certificado de Qualificação Profissional em Nível Tecnológico em de Analista de Suporte Técnico.

Objetivos:Formar profissionais com domínio do uso da informática e da computação como ferramenta e apoio na geração da informação. O curso apoia-se em objetivos como o desenvolvimento da capacidade crítica e reflexiva do aluno fundamentada em valores de responsabilidade sócio-ambiental, de ética e cidadania.

Perfil do Egresso:O Tecnólogo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas analisa, projeta, documenta, especifica, testa, implanta e mantém sistemas computacionais de informação. Esse profissional trabalha também com ferramentas computacionais, equipamentos de informática e metodologia de projetos na produção de sistemas. Raciocínio lógico, emprego de linguagens de programação e de metodologias de construção de projetos, preocupação com a qualidade, usabilidade, robustez, integridade e segurança de programas computacionais são fundamentais à atuação desse profissional.

8. CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS
Duração: Mínima - 5 semestres
Encontros presenciais: às quartas-feiras, das 19h50 às 22h35 (Horário de Brasília).

Currículo implantado : com início a partir do 1° Semestre de 2004
Alteração curricular em implantação:  a partir do 2º Semestre de 2009
Grau Outorgado: Tecnólogo em Processos Gerenciais.

Coordenador do Curso: Prof. Bruno Scaramuzza
Encontros Presenciais para teleaulas: uma vez por semana na unidade conveniada

O aluno ingressante a partir do 1º semestre de 2010, ao integralizar o 4º semestre, num total de 1.480(hum mil quatrocentas e oitenta) horas, recebe o Certificado de Qualificação Profissional em Nível Tecnológico de Assistente de Operações e Mercado.

Objetivos:O Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais pelo Ensino Presencial Conectado - tem como objetivo geral, formar profissionais habilitados a atuar em pequenas e médias empresas, no planejamento, na organização, gerência, na elaboração de projetos e no controle de processos administrativos.

Perfil do Egresso:  Curso Superior em Tecnologia em Processos Gerenciais propõe formar um Tecnólogo, profissional da área de Gestão, capacitado para atuar em pequenas e médias empresas enquanto articulador da organização e da dimensão interdisciplinar das áreas do conhecimento em gestão; com formação para atuação crítica da realidade empreendedora e capacitado para a ação nas organizações de pequenas e médias empresas. O profissional egresso pode atuar em planejamento, implantação, coordenação e controle dos trabalhos nos campos da gestão em geral, assim como em áreas especificas da administração e seleção de pessoal, organização, análise, métodos e programas de trabalho, orçamento, administração de material e financeira, administração mercadológica, administração de produção, relações industriais, bem como outros campos em que estes se desdobrem ou com os quais sejam conexos.

9. CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL
Duração: Mínima - 5 semestres
Encontros presenciais: às terças-feiras, das 19h20 às 22h05 (Horário de Brasília).

Currículo em implantação: a partir do 1° Semestre de 2008
Grau Outorgado: Tecnólogo em Gestão Ambiental

Coordenador do Curso: Prof. Ewerton de Oliveira Pires
Encontros Presenciais para teleaulas: uma vez por semana na unidade conveniada.

O aluno ingressante a partir do 1º semestre de 2010, ao integralizar o 4º semestre, num total de 1.460 (hum mil quatrocentas e sessenta) horas, recebe o Certificado de Qualificação Profissional em Nível Tecnológico de Agente de Proteção Ambiental.

Objetivos:Formar profissionais aptos a liderar pessoas e gerenciar problemas que envolvem o meio ambiente, assim como seu desenvolvimento sustentável. A formação multidisciplinar propicia a compreensão da complexidade das questões ambientais como também suas relações com a sociedade e seu desenvolvimento. O curso apóia-se em objetivos como o desenvolvimento da capacidade crítica e reflexiva do aluno fundamentada em valores de responsabilidade sócio-ambiental, de ética e justiça.

Perfil do Egresso:O Tecnólogo em Gestão Ambiental planeja, gerencia e executa as atividades de diagnóstico, avaliação de impacto, proposição de medidas mitigadoras - corretivas e preventivas - recuperação de áreas degradadas, acompanhamento e monitoramento da qualidade ambiental. Regulação do uso, controle, proteção e conservação do meio ambiente, avaliação de conformidade legal, análise de impacto ambiental, elaboração de laudos e pareceres são algumas das atribuições desse profissional. Pode elaborar e implantar, ainda, políticas e programas de educação ambiental, contribuindo assim para a melhoria da qualidade de vida e a preservação da natureza.

10. CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING
Duração: Mínima - 5 semestres
Encontros presenciais : às quartas-feiras, das 19h50 às 22h35 (Horário de Brasília).

Currículo implantado: a partir do 2° Semestre de 2004
Alteração curricular em implantação: a partir d0 2º semestre de 2009
Grau Outorgado: Tecnólogo em Marketing

Coordenador do Curso: Profª. Eliane Zanoni
Encontros Presenciais para teleaulas: uma vez por semana na unidade conveniada.

O aluno ingressante a partir do 1º semestre de 2010, ao integralizar o 4º semestre, num total de 1.480 (um mil e quatrocentas e oitenta) horas, recebe o Certificado de Qualificação Profissional em Nível Tecnológico de Assistente de Pesquisa de Marketing.

Objetivos:Formar e atualizar profissionais tornando-os capazes de gerenciar as relações da empresa com seus respectivos mercados-alvo, buscando a eficácia através de decisões estratégicas de marketing relacionadas ao produto, ao ponto de venda e demais empresas do canal de marketing, da comunicação integrada de marketing e das decisões relacionadas ao preço.

Perfil do Egresso:Ao final do Curso o aluno deverá ser capaz de: identificar as necessidades atuais e tendências de mercado, a partir do entendimento e utilização dos diferentes recursos do meio empresarial; Desenvolver a capacidade analítica, a consciência para avaliar as conseqüências das decisões e a sensibilização quanto à importância da geração de informações nas organizações; Identificar vantagens competitivas e oportunidades a partir do conhecimento do mercado, das organizações e do ambiente; Entender os processos decisórios e fatores que influenciam no comportamento do cliente; Utilizar diferentes técnicas de Marketing, a partir de uma concepção sistêmica e estratégica; Otimizar os canais de distribuição e potencializar as atividades voltadas à promoção; Reconhecer a importância da gestão de produtos e da administração de vendas para o sucesso de ações mercadológicas; Conhecer as tecnologias utilizadas pelos meios de comunicação e propor seu melhor aproveitamento no sentido de se obter uma comunicação integrada; Utilizar pesquisas de Marketing no processo de obtenção de informações mercadológicas e Planejar, implementar e controlar Planos de Marketing, baseados em técnicas de gerenciamento de projetos.

11. CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Duração: Mínima - 5 semestres
Encontros presenciais: às quintas-feiras, das 19h50 às 22h35 (Horário de Brasília).

Currículo implantado:  a partir do 1° Semestre de 2007
Alteração curricular em implantação: a partir do 2º semestre de 2009
Grau Outorgado: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

Coordenadora do Curso: Profª Valquiria Gasparotte
Encontros Presenciais para teleaulas: uma vez por semana na unidade conveniada

O aluno ingressante a partir do 1º semestre de 2010, ao integralizar o 4º semestre, num total de 1.500(hum mil e quinhentas) horas, recebe o Certificado de Qualificação Profissional em Nível Tecnológico de Analista de Treinamento e Desenvolvimento.

Objetivos: Formar Tecnólogos em Gestão de Recursos Humanos por meio do desenvolvimento das competências e habilidades relacionadas às novas performances da gestão de pessoas, considerando as transformações da sociedade contemporânea e das mudanças de paradigmas enfrentadas pelas organizações. Para tanto, capacita o aluno a analisar, aperfeiçoar, sugerir e implementar novos modelos de gestão de pessoas, de forma criativa e responsável, promovendo o desenvolvimento de competências. Estimula a utilização de valores éticos e o desenvolvimento das habilidades de comunicação interpessoal e liderança, incentivando o espírito empreendedor para que o Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos seja capaz de assumir riscos e inovar, em busca da qualificação e desenvolvimento do capital humano dentro das organizações.

Perfil do Egresso: O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua em organizações de pequeno, médio ou grande porte, públicas ou privadas, e pode assumir diferentes funções no mercado de trabalho, tais como: Analista, Coordenador, Gerente de Recursos Humanos, entre outras. O profissional também pode atuar em diversos subsistemas de gestão de pessoas, que envolvem: a administração de benefícios, cargos e salários; políticas de motivação; recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento organizacional; avaliação de desempenho e clima organizacional; administração de conflitos; planejamento estratégico; implementação de programas de qualidade de vida no trabalho; gestão de carreiras, etc. A capacidade de envolver as pessoas nas estratégias e objetivos da empresa, a compreensão das práticas existentes e suas implicações são requisitos fundamentais para o Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.

Se você assim como eu gostou de algum curso, tá esperando o que? Liga e se informa. O vestibular está pertinho e você sabe que tempo é dinheiro, então comece desde já.

4 comentários:

  1. Parabéns pelo Blog, Amanndinha.

    Prático e informativo.

    Abraço.

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  2. Obrigada meu querido. Gosto de divulgar boas notícias. Elas tem um prazer especial. Beijinho

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  3. Muito bom mesmo seu blog!
    gostei muito



    - Arcoverde-PE

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